“好~”
邓云峰并没有坐电梯，而是选择了楼梯，因为坐久了没多少时间锻炼，于是乎每天上下班他都会选择走楼梯，这样也算每天锻炼身体了。
路上有许多职员和他打着招呼，他一一回应。
其实这些职员与高管一开始是很不服为什么邓云峰能迅速上位的，他们知道这位是老总女儿的未婚夫，但是他们觉得这样是否太草率，甚至有人写检举信写到上头去了。
但是邓云峰并没有管这些，而是用行动让他们彻底折服。
无论是对于紧急事态的处理，还是工作能力与发掘人才的能力，他都是数一数二的，他拿出了自己的真本事。
撇如上个月，邓云峰彻底整治了集团内部的歪风邪气，他深知许多人都是事不关己高高挂起的心态，所以通过设立监察部，将许多经过审核的退伍军人分批次招募进入部门，再安插进入各个其余的部门，经过一段时间的“卧底”，他彻底掌握了集团内部的蛀虫信息。
他不畏惧那些来自高管的匿名死亡恐吓，将那些没能力的高管全部以个人能力不足的理由撤了下去，提拔了一直被打压得不到重用的，真正有实力的人。
他的举措彻底让他们服气了，觉得集团在邓云峰的手上肯定能运转的很好。
当然，为了避免监察部自曝身份，利用自身优势谋取私利，邓云峰丢了一个炸弹到人群里面。
他直接明了地表示：“本集团存在监察机构，其部门的人就混迹于每个部门，他们有可能是你们的上司，也有可能是你们的同事，但是如果有人发现有监察人员自曝对你进行威胁以谋取私利，可以直接以举报监察人员为由上总裁办公室进行举报，任何人不得阻拦，一旦核实将对被举报人员进行严惩，对举报人进行奖励。
为了避免有人碰运气假举报，一旦检举错误，则将对举报人与被举报人进行调查，避免出现乌龙事件。
当然，监察部的员工们本身是互相不认识的，这样能达到最大的制衡，避免他们串通起来搞事情。
但是，这套机制本身还是存在漏洞，时间长了肯定会出问题，所以邓云峰还得思考下一步如何走。
难啊，他不但要会用人，还得会管人，还需要对福利待遇进行综合把控，他经常会觉得，自己的岳父大人真的牛！一步一个脚印让公司发展起来，再整合产业链发展为集团制而他只是一个发展起来之后紧急接手的人罢了，只不过他也觉得，叔叔阿姨藏的是真的好，陈琳以前甚至都不知道她家的实力，所以邓云峰每每想到这个都觉得想笑。
邓云峰思考着，来到食堂，点了一份黄焖鸡，原本食堂是没有的，他看到之后招标进来的商家，当然，经过他筛选的商家，味道是一绝的！
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