但是这一次因为是阳光影视的电影上映，而他又主动接下来首映场观众见面会的活，在这个过程中，是万万不能出现一点点失误的。
而这其中的关键因素，就是眼前这些员工了。
想要他们心甘情愿的按照自己的意思做事情，那就要在他们最需要的地方做出补偿。
当然，这其中最有效最简单的手段，就是给钱，给超出他们预期的金钱。
只有这样，才能让他们在未来几天死心塌地的干好自己安排的工作，才能够把出现意外的概率降到最低。
这也是金山和杨光接触了这么长时间，从杨光身上学到的经验。
为什么外界都说阳光娱乐这家公司比较好？
金山去了这么多次，通过自己的观察才算是明白了，其实员工要求的不多，只是需要你给他们的收入能够和他们的付出成正比就i行了。
他们完全没有什么离谱的要求。
可是国内大部分老板，甚至连这一点点要求都没有办法满足他们。
这是不行的。
通过和杨光的接触，金山知道杨光从开始都是这样做的，甚至做的更好。
开始的时候杨光带他吃过阳光集团的集团餐厅，他发誓从来都没有见过哪一家公司的餐厅会有这么大的投入，甚至为了让员工吃的更好，杨光还专门请来了五星酒店的大厨，来给员工做工作餐。